信阳市羊山新区招聘教师30名

一、招聘人数

30名

二、招聘范围和对象

在编在岗教师，羊山新区在编在岗教师不得报考。

三、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.招聘岗位所需要的其他条件见附表2。

6.符合招聘岗位年龄的要求，年龄要求35周岁以下(省级及以上骨干教师年龄放宽到40周岁以下)。35周岁以下，为1986年7月1日以后出生;40周岁以下，为1981年7月1日以后出生。

7.市级骨干教师、市级优秀班主任、市级优秀教师、市级优质课一等奖及以上认定以取得证书为准，不含培训期内的培养对象。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员未满禁考期限的。

4.符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、报名与资格审查

1、本次公开招聘工作的报名和资格初审都以现场方式进行。

2、报名审核时间：8月9日至8月11日。

3、报名审核地点：信阳市羊山新区招商大厦附楼行政审批大厅一楼教育办窗口(地址：信阳市羊山新区新七大道与二十四大街交叉口东北角)。

4、现场报名要求：考生需携带本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、职称证、获奖证书等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张、《信阳市羊山新区参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘教师报名登记表》2张，同时提交当地教育主管部门同意报考证明。

5、本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。考生须主动配合做好防疫工作。做好个人防护，报名期间须测量体温，全程佩戴口罩。

五、招聘办法

本次公开招聘教师按面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

六、面试

对通过资格复审的报考人员适时进行面试，面试采取试讲的方式进行，面试合格分数线为60分。通过资格审查人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，对急需、紧缺人才的岗位，经羊山新区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例;如同一岗位参加面试人数较多需编入两个及以上面试组参加面试的，采取二次加权平均法对有关考生的面试成绩进行二次加权平均，加权平均后的成绩为面试最终成绩。面试时间和面试地点另行通知。

七、体检和考察

(一)体检根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

(二)考察按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

八、办理聘用手续

根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站、河南信阳·羊山新区网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到，服务期不低于三年。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

九、纪律与回避

坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、面试、体检、考察、聘用等各环节的工作;坚持公示制，实行阳光操作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度;严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开招聘教师工作接受羊山新区纪检监察部门全程监督。