2022信阳罗山县特招医学院校毕业生和特岗全科医生考试内容

发布时间：2023-03-31 12:27:02

内容来源：互联网

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内容简介

考试分为笔试和面试。1、笔试(1)时间和地点：以《笔试准考证》注明为准。(2)内容：报考卫生系统医疗岗位的人员笔试内容为《公共卫生基础知识》，包括医学基础知识、卫生法律法规等，满分为100分。(3)方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统

考试

分为笔试和面试。

1、笔试

(1)时间和地点：以《笔试准考证》注明为准。

(2)内容：

报考卫生系统医疗岗位的人员笔试内容为《公共卫生基础知识》，包括医学基础知识、卫生法律法规等，满分为100分。

(3)方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。考试方式为闭卷考试。

(4)加分条件。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：罗山籍退役大学生士兵(含大学毕业生退役士兵)笔试原始成绩加10分;符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在笔试前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

(5)笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组根据实际情况划定笔试最低控制线。

2、面试

(1)面试通知单领取时间：请考生关注罗山县人民政府公众网(点击进入)具体通知。

(2)面试方式：报考教师岗位的人员采取试讲的方式进行;报考其他岗位的人员，采取结构化面试的方法进行，满分均为100分。

根据笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。对同一职位招聘人数3人(含3人)以上的按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。

面试时，如有缺考人员造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。

(3)考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(4)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检和考察

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间另行通知。

根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。

在确定体检人员时，若考试总成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

1、户籍优先原则。按照“罗山户籍-信阳户籍-河南户籍-外省户籍”的次序确定录用人员。

2、笔试成绩高者优先。

3、有本岗位相应资格证(职称证)者优先。

4、学历层次高者优先。

5、以上都相同，年龄大者优先。

若出现岗位空缺时，可按考试总成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。